Chronos olarak rakipsiz hizmetlerimiz, ayrıntılara gösterdiğimiz titizlik ve kaliteye verdiğimiz önemle rakiplerimizden kendimizi farklılaştırdık ve ihtiyaç duyduğunuz çözüm ve sonuçları en hızlı şekilde sunmayı kendimize ilke edindik.

Chronos, müşterilerine geniş bir çözüm ve hizmet portföyü sunar:

İşe Alım Hizmetleri
Seçme ve Yerleştirme
Yönetici Seviyeleri Seçme ve Yerleştirmesi
Uluslararası Seçme ve Yerleştirme
İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (RPO)
Yönetici Seviyeleri Pazar Araştırması

İK İyileştirme Hizmetleri
Bordrolama Hizmeti Dış Kaynak Kullanımı
Dönemsel İşgücü Temini
Outplacement

    

 

Seçme Ve Yerleştirme

Chronos, sonuca odaklı, başarısı tescillenmiş, ihtiyaçlarınıza tam uyumlu insan kaynağını bulmak konusunda rakipsiz, butik arama ve yerleştirme hizmetleri sunar. Yerel pazar uzmanlığımız ve tecrübemizin yanı sıra, uluslararası ağlarla ilişkilerimiz, sürekli yükselen başarı grafiğimizin ana unsurlarıdır.

Dünyanın dört bir yanında yürüttüğümüz, geçmişi uzun yıllara dayanan faaliyetlerimiz sonucunda çok geniş ve etkileyici bir müşteri portföyünün ve engin bir deneyim ve birikimin sahibi olmakla kalmadık, her sektörde insan kaynakları danışmanlığı alanının tartışmasız en yetkin profesyonelleri arasına girdik.

Yönetici Seviyeleri Seçme Ve Yerleştirmesi

Chronos’un yerel ve uluslararası gelişmiş aday veritabanı tüm sektörlerde tarama yaparak, müşterilerimizin ihtiyaçlarına en uygun özelliklere sahip yöneticinin bulunmasını sağlar. Sektörel ve genel iş dünyası içerisinde yaptığımız araştırmalarla, hedef şirketlerdeki seçkin yöneticileri bulur, onlarla direkt temas kurarız. Headhunting çalışmamız kapsamında, uzun yıllara dayanan tecrübemizi sektörlerdeki kişisel kaynaklarımızı efektif kullanma becerimizle de birleştirerek, müşterilerimize en isabetli seçenekleri sunarız.

Çıtayı çok yükseğe koyduk. Kendimizi işimize adayarak, profesyonel bir yaklaşım benimsiyor, bunların yanına bir de samimiyet ekliyoruz. Doğru profesyoneli bulmak ve onunla karşılıklı saygıyı gözetmek konusunda kendimizi çok yetkin addediyoruz.

Amacımız, müşterilerimizle aramızda uzun ömürlü, sağlam ilişkiler kurmak, hem adaylarımıza hem de müşterilerimize güven duygusu vermek ve kendilerine samimi ilgimizi sunmaktır.

Uluslararası Seçme Ve Yerleştirme

Uluslararası seçme ve yerleştirme projelerinizde stratejik bir iş ortağı ile çalışmanız, sektörünüzdeki uluslararası gelişmelere dair genel resmi anlamanız açısından son derece önemlidir. Coberon Chronos Şirketler Grubu çatısı altında yer alan Chronos Türkiye, tüm dünyaya yayılmış seçme ve yerleştirme ağı ve çok uluslu ve deneyimli ekibinin desteğiyle, yirmi yılı aşkın bir süredir başarılı uluslararası seçme ve yerleştirme projelerine imza atmaktadır.

Yaygın uluslararası faaliyet alanı ve tüm yerel ve uluslararası iş portallarına erişimiyle, Chronos Türkiye bugüne kadar çeşitli endüstri ve coğrafyalardaki doldurulması zor pozisyonları, yerel ve yurtdışı adaylarla kapatarak, müşterilerini daima memnun etmiştir.

Çokuluslu bir firma olmanın avantajını sonuna kadar değerlendiren Chronos Türkiye, grubun uluslararası pazar deneyimini ve kaynaklarını, yerel pazar bilgileri ile birleştirmektedir. Adayları yurtdışı projelere gönderirken, yetenekleri tekrar yurda kazandırırken ya da yerel kaynakları tararken, uluslararası bir seçme ve yerleştirme danışmanlığı olarak hedefimiz daime; doğru kişiyi, doğru zamanda, doğru fırsatla eşleştirerek şirketleri yapılandırmaktır.

İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (Rpo)

Bir şirketin büyüklüğü, faaliyet gösterdiği yer veya sektörü ne olursa olsun, kesin olan bir şey vardır ki o da işe alım sürecinin günümüzde son derece zorlu ve karmaşık bir konu olduğudur. Eleman ihtiyacı duyan şirket, ister yeni faaliyete geçmiş, bir düzine parlak zekâlı programcı arayışında olan bir start-up, ister çok farklı görev ve ülkelerde çalışacak yüzlerce profesyonele ihtiyaç duyan çok uluslu bir şirket olsun, durum değişmez.

Arada farklılıklar olsa da birçok şirketin, bir yandan temel sorumluluk ve görevlerini yerine getiren, bir yandan da bu gibi ihtiyaçlar karşısında devreye giren bir insan kaynakları bölümü mutlaka vardır. Ne var ki, insan kaynakları birimleri, böylesi yoğun ihtiyaçlar karşısında zaman veya ekip olarak, özellikle çalışan sirkülasyonunun yoğun olduğu birimler ya da toplu işe alımların gerektiği büyümelerde, yetersiz kalabilmektedir. Chronos olarak bu gibi durumlarda hızlı ve daimi bir çözüm ile müşterilerimize destek oluyoruz.

Chronos’un gelişmiş dış kaynak kullanım süreçleri, şirketlere işe alım süreçlerinde yardımcı olur, iş hacimlerinin arttığı dönemler veya işgücü ihtiyaçlarının yükseldiği projeler için gerekli elemanları farklı coğrafyalar ve sektörlerden temin ederek şirketlerin insan kaynağı ihtiyacını karşılar.

Birçok şirket için projeler bazında çeşitli kaynaklardan bilgiler toplar, ayrıştırır ve analiz ederiz. Bu analiz, daha sonra müşteriye özel olarak hazırlanacak dış kaynak kullanım modelinin temelinin oluşturulmasında kullanılır. Ölçeklenebilir hizmetlerimiz, eleman alımlarındaki dalgalanmaları karşılayacak şekilde tasarlanır. Chronos, şirketlerin işe alım yetkinliklerini ciddi şekilde iyileştirirken, bünyelerinde ihtiyaç duydukları yetişmiş, deneyimli işgücü ihtiyaçlarını da en iyi şekilde karşılamalarını sağlar.

Yönetici Seviyeleri Pazar Araştırması

Şirketlerde yöneticilerin yedeklenmesi önemlidir. Uzun yıllardır birlikte çalıştığınız bir yöneticiniz bir anda işten ayrılabilir. O yöneticinin yerini hemen alacak, güvendiğiniz ve uygun olduğunu düşündüğünüz bir çalışanınız yoksa tek çare dışarıdan birini istihdam etmektir.

Chronos Consulting, tüm dünyada işe alım ve yönetici seviyeleri pazar araştırması alanında başarılı projelere imza atmış uluslararası bir danışmanlık firmasıdır. Global tecrübemize dayanarak belirtmek isteriz ki, orta ve üst kademe yöneticiler, şirket başarısında direkt katkısı olan çalışanlardır. Dolayısıyla bu pozisyonların doğru kişi ile doldurulması büyük önem taşır. İşe alım süreçleri bazen çok kısa sürerken bazen aylar alabilir. O süre boyunca, ilgili pozisyonun boş kalması bir yana, istihdam edilecek yeni yöneticinin de nereden ve ne zaman şirkete katılacağının bilinmediği bir dönem yaşanır.

Şirket yöneticilerinizden herhangi birinin yedeği yoksa ve bir gün işten hemen o gün ayrılacağını bildirdiğinde ne yaparsınız? İşte tam bu noktada biz, Chronos Consulting olarak, şirketlerin tepe yönetimlerine Yönetici Seviyeleri Pazar Araştırması hizmetimizi hatırlatmak isteriz.

Kritik pozisyonlardaki yöneticilerinizin hala sizinle çalışıyorken, terfi veya istifa etmeleri durumunda sektörünüzde kimlerin uygun olabileceğini özel çalışma metodolojimiz ile araştırmayı ve doğru kişileri belirlemeyi öneriyoruz.

Yedeklemenin dışında Yönetici Seviyeleri Pazar Araştırması hizmetimizden, farklı pazarlara veya coğrafyalara gitmek istediğinizde de yararlanabilirsiniz. Giriş yapmayı düşündüğünüz yeni pazarda yerel insan gücü havuzuna dair bilgi edinebilir, elde edilen sonuçlara göre ihtiyaç duyduğunuz insan gücünü yerel veya harici kaynaklardan temin edebilirsiniz.

Bordrolama Hizmeti Dış Kaynak Kullanımı

Bordrolama süreçlerinde geniş bir bilgi birikimine sahip olan Chronos, şirketlere bu alanda uygun maliyetli hizmetler sunar.

Yan ödemeler, bordrolama ve insan kaynakları yönetimindeki uzmanlığımızla, şirketlerin üzerindeki yükü alır, onların kendi kurumsal önceliklerine yoğunlaşmalarını sağlarız. Müşterilerimize, giderlerini ve idari yüklerini azaltmalarını sağlayacak, başarısı tescilli metodlar sunarız.

Müşteri hizmetleri alanındaki rakipsiz bilgi birikimimiz ve sorumluluk anlayışımız, müşterilerimize daha iyi hizmet ve maliyet tasarrufu olarak yansırken, onların öncelikli kurumsal faaliyetlerine odaklanmalarına da imkân tanır.

İhtiyaç duyduğunuz hizmet düzeyini, siz belirlersiniz. Bu hizmet, geleneksel temel bordrolama süreçlerinden başlayıp, eksiksiz yönetilen dış kaynak bordro kullanım hizmetine kadar uzanabilir.

Uzman danışmanlarımız, kurumsal ihtiyaçlarınızı belirlemenize yardımcı olur, süreçlerinizin daha verimli ve değişime uğrayan yasalarla uyumlu olmasını sağlar.

Dönemsel İş Gücü Temini

İş yoğunluğunuzun arttığı bir dönemden geçiyor olabilirsiniz. Veya sadece belli bir süre devam edecek bir proje için ek insan gücüne ihtiyaç duyabilirsiniz. İşte bu gibi durumlarda verimliliğinizi ve rekabet gücünüzü artıracak etkin bir çözüm arıyorsanız, dönemsel işgücü temini aradığınız cevaptır.

Dönemsel işgücü ihtiyaçlarınızı Chronos’a emanet ettiğinizde, işinize daha fazla odaklanmak için zaman kazanır, maliyetlerinizi düşürür ve kaynak tasarrufu yaparsınız.

Dönemsel İşgücü Temini hizmetimizle, beklentilerinizi karşılayacak yetkinlikte bir profesyoneli en kısa sürede kadronuza katarsınız. Bizimle sadece ihtiyaç duyduğunuz aday profilini paylaşmanız yeterlidir. Gerisi bizim uzmanlık alanımızdır. İşe giriş işlemlerinden işten çıkışa kadar uzanan süreçte, adayla ilgili insan kaynakları konularında tek temas noktanız olarak size tam kontrol sunarız.

Ayrıca personel politikalarının belirlenmesinde başarısı tescillenmiş uzmanlığımızdan da yararlanırsınız. İster belli süreli bir proje için, ister dönemsel işgücü ihtiyacınız için, beklentilerinizin karşılanması anlamında bize gözünüz kapalı güvenebilirsiniz.

Outplacement

Türkiye’de yaşanan şirket birleşmeleri, satın almalar veya şirketlerin girdikleri yeniden yapılanma süreçleri neticesinde ihtiyaç fazlası çalışanların yeniden işe yerleştirilmeleri, fazla işgücü yönetimi, işgücü azaltma veya serbest bırakma yönetimi sık karşılaşılan durumlar haline gelmiştir.

İşveren, ister bir, ister daha fazla çalışanı işten çıkarıyor olsun, şirketlere ve onların İK birimlerine etkin ve uygun maliyetli Outplacement hizmetleri sunarız.

Chronos olarak mevcut işini yitirmiş bir çalışana en iyi şekilde yardımcı olmanın yolunun, içinde bulunduğu durumu tüm detaylarıyla anlamaktan geçtiğine inanıyoruz. Bunu sağlamak için işten çıkarılmış her personele, ihtiyaç duyduğu kişiselleştirilmiş, birebir nitelikte ilgi ve destek sunuyoruz.

Outplacement hizmetlerimizden yararlananlar, geniş kapsamlı bir program dahilinde uzman danışmanlarımızın yakın desteğini alır, rol tanıtımından başarılı mülakat tekniklerine kadar birçok konuda bilgilendirilir.